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働く環境・教育

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富士見台病院では、日勤帯は9時~17時と
朝もゆっくりと出勤ができ、残業時間も少なく
あなたのライフスタイルを維持しながら働くことができます。
新たに西棟も完成し、より働きやすい職場環境が整いました。
働く環境について
POINT01

残業の少ない職場づくり残業時間は3ヶ月平均で0.7時間(平成27年1月調べ)と少なく、子育て中やプライベートも充実できる職場環境づくりを行っています。

POINT02

有給が取りやすい雰囲気づくり富士見台病院の有給消化率は、90.4%(平成28年度調べ)と休みも取りやすい環境となっております。

POINT03

育児・介護休暇後も復帰がしやすい育児や介護休暇についても、平成23年より平成27年1月までに7名の職員が取得し、その後、職場復帰後も問題なく勤務されております。

POINT04

職員用の送迎バスで負担軽減職員用マイクロバスはJR平塚駅からと小田急線秦野駅より送迎します。マイカー通勤できない方はもちろん、天候不良などで運転に不安な場合でも利用可能です

POINT05

充実した教育プログラム精神科看護師の資格取得は病院が全面的に取得費用を補助いたします。資格を取得している先輩看護師も多数在籍しています。

POINT06

精神科未経験・ブランクのサポート体制精神科未経験の方やブランクがあり心配という方は、半年間の教育期間でベテラン職員により手厚くサポートをいたします。

教育について
新人教育

新人及び臨床経験の浅い方を中心に、基本的な看護技術の到達目標を表示し学習できる環境です。新卒者についてはプリセプターと一緒に学習できます。

キャリアアップ研修(院内)

教育委員が中心に年間の研修を計画し、月1~2回勤務時間内に実施しています。

キャリアアップ研修(院外)

規程に従い、出張扱いで、参加費や交通費の補助を行っています。
(日本精神科看護技術協会への加入有り)